“人才是企業(yè)開展技術研發(fā)的核心力量。政府的人才政策為我們招聘本科生、研究生增添吸引力，不少同事都享受了政府的補貼?！遍_平企業(yè)海鴻電氣有限公司的有關負責人說。日前，該企業(yè)的“一種110kV及以上電壓等級立體卷鐵心變壓器機器繞制工藝”榮獲廣東專利銀獎，成為江門首家獲得這一獎項的企業(yè)。

    據(jù)悉，2021年，開平深入推進職業(yè)技能提升行動，圍繞產(chǎn)業(yè)升級提檔做細做實人才服務工作，從加強高層次人才引進及認定、打造博士博士后科研工作載體、落實人才待遇政策、開展“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”“農(nóng)村電商”等培訓、支持鼓勵企業(yè)開展技能等級認定等方面，加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，助力建設開平市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。

打造服務載體聚才引智

博士博士后培養(yǎng)載體是吸引科研人才的重要據(jù)點。近年來，開平在科研人才載體建設方面持續(xù)發(fā)力，截至目前，共有博士后科研工作站2家、博士后創(chuàng)新實踐基地8家、博士工作站6家，有在站博士后6人。其中，2021年，廣東嘉士利食品集團有限公司成功引進澳大利亞昆士蘭大學博士鄒偉，開平市預發(fā)衛(wèi)浴有限公司獲批設立廣東省博士工作站，開平市九方匠作建筑工程有限公司與暨南大學共建廣東省博士后創(chuàng)新實踐基地。

開平市還主動打造各類人才載體，提供優(yōu)質(zhì)人才服務。如，設立在廣東省粵菜師傅培訓基地（開平）的開平市高技能人才驛站，為高技能人才搭建了政策咨詢、人才交流的平臺。赤坎鎮(zhèn)僑小館率先掛牌設立縣級鄉(xiāng)村振興人才驛站，以清單式管理，聚集、培育、服務人才，推動更精準更全面的人才服務向鎮(zhèn)街一線延伸。

創(chuàng)新培養(yǎng)方式留才育才

“在我們開展企業(yè)自主評價技能人才的過程中，人社部門給予了很多幫助。”海鴻電氣有限公司有關負責人告訴記者，實現(xiàn)企業(yè)自主評價技能人才后，日常的技能培訓和人才認定可以在企業(yè)內(nèi)部完成，為技能人才提高專業(yè)能力打開了“綠色通道”。

據(jù)介紹，開平市切實推動企業(yè)自主評價技能人才新模式落地，已協(xié)助轄區(qū)16家重點企業(yè)率先開展第一批江門市職業(yè)技能等級認定工作。據(jù)統(tǒng)計，目前，開平市依利安達電子有限公司、廣東嘉士利食品集團有限公司、海鴻電氣有限公司已有3554名在職員工通過技能定級評價獲得相應技能證書，其中，高級工以上有1164人。值得一提的是，開平市還積極加快高層次人才認定，2021年認定開平市高層次人才103人。

星星之火可以燎原。開平市著力挖掘各類型人才，依托企業(yè)、培訓載體等，充分發(fā)揮他們在帶徒傳技、技術攻關等方面的重要作用，鍛造高素質(zhì)人才隊伍。如，開平市依托企業(yè)建設技能大師工作室，已建有江門市技能大師工作室5家；持續(xù)開展各類培訓。2021年，開平有3024人次參加職業(yè)技能培訓，7655人參加適崗培訓、以工代訓等補貼性職業(yè)技能培訓；多方協(xié)力開展新型學徒制人才培養(yǎng)、指導開發(fā)技能培訓合格證課程標準、舉辦“僑奪天工”職業(yè)技能競賽、開展鄉(xiāng)村工匠職稱評審激勵人才……一個個服務人才的“小”舉措，匯集成了以人才助推經(jīng)濟社會發(fā)展的“大”能量。

下一步，開平市將持續(xù)完善人才培養(yǎng)體系，加強載體建設，繼續(xù)發(fā)揮以賽促訓的競賽效應，進一步落實各類人才政策，為開平市努力書寫新征程上高質(zhì)量發(fā)展新答卷提供人才保障。  （文/圖 潘賢珍 林冬婕）